会社内ではIDカードが必要です。
私が以前勤めていた会社はセキュリティにうるさく、情報を外部へもらすことにはかなり厳しい会社でした。社員は皆顔写真入りのIDカードを見えるようにぶら下げ、忘れるとすぐには建物内へ入れず書類に色々と記入してゲストとして入らなければならないのです。更に建物内での一部のドアは手で開けられないようになっており、IDカードをかざしてドアが開くようになっていました。
私はクレジットカードを一枚も持っていません。持っていたら、いくらでも買ってしまいそうだからです。現金を持たずにカードだけを持つことになると、金銭感覚がなくなってしまいそうで、少し怖いイメージがあります。しかし、逆にクレジットカードだと、割引の特典を受けれたりするので、良い面もあります。要は使い方でしょうが、私はまだクレジットカードを持つ気持ちにはなれません。
USENは11月15日、テレビ向け有料映像配信事業と個人向け光回線販売事業を宇野康秀社長（26日付けで退任予定）に譲渡すると発表した。
2007年にテレビ向け有料映像配信サービス「U-NEXT」事業を開始したが、赤字が続いており、てこ入れより売却が最善と判断した。
U-NEXT事業と個人向け光回線販売事業を子会社に承継させた上で、子会社の全株式を12月22日付けで宇野氏に譲渡する。譲渡額は1000万円。
譲渡先を探したものの合意できる候補が見つからず、申し出があった宇野氏への譲渡を決めたという。宇野氏への譲渡に当たり、公正性の担保と利益相反の回避のため、第三者機関や法律事務所をアドバイザーとして検討したとしている。
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Yahoo! JAPAN の子会社で、インターネット動画配信サービスの GyaO は2010年11月11日、Yahoo! JAPAN 以外の社外パートナーサイトでも GyaO! 配信映像が視聴できるよう、エンベット機能を公開した、と発表した。
【画像が掲載された記事、より大きな画像、その他の画像など】
これにより、まず GyaO! の番組映像の一部を、mixi 日記に掲載できるようになった。
また、GyaO! 視聴ページにも「mixi 日記で紹介する」機能を実装、簡単に mixi 内に映像を掲載できるようにした。
利用には mixi のアカウントが必要となる。
GyaO は、もともとはUSEN の100％子会社だったが、2009年に Yahoo! JAPAN が GyaO の株式の51％を譲り受け子会社となった。また、2009年秋から「Yahoo! 動画」と「GyaO」が統合された。
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GyaO！ に開設された「通販TV」では、通常テレビ放送でオンエアされているような通販番組やダイレクトマーケティング広告の映像素材を、ワンクリックでいつでも視聴することができる。また、広告映像の視聴後に広告主の商品販売サイトへ移動し、そのまま商品を購入することもできる。
「通販TV」では視聴インセンティブとして、Yahoo！ JAPAN IDでログインし、広告映像を視聴した人に対して「Yahoo！ ポイント」を発行する。オプションとして「通販TV」を経由して商品購入に至った場合の「Yahoo！ ポイント」発行も可能。また、Yahoo！ JAPAN！ から「通販TV」への誘引も行い、ページビュー増加を支援するほか、トラッキングツールによる広告の効果測定も可能となっている。
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USENは10月29日、宇野康秀代表取締役社長が退任する人事を発表した。宇野氏は取締役も退任する。「次世代経営陣への若返りを実施し、より強化されたガバナンスにより経営基盤の充実を図る」としている。
11月26日の定時株主総会を経て正式決定する。宇野氏は今後「グループ会長」として新経営陣の指導・監督に当たるという。
後任として、顧問の中村史朗氏が代表取締役社長に就任する。中村氏は38歳。三菱商事、ボストン・コンサルティング・グループ、レインズインターナショナルなどを経て9月から現職。
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8月にサービスを開始した「PitaTicket」は、東京、大阪に加えて、10月4日から横浜、名古屋、京都・神戸、福岡をサービスエリアに追加する。同時に、東京、大阪（京都・神戸含む）の掲載店舗数を1 回につき1店舗から、1回につき2店舗に拡大する。
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就職情報会社のダイヤモンド・ビッグアンドリード（東京）が１１日発表した１２年春に就職する学生の人気企業ランキングによると、文系男子の１位は５年連続で三菱商事となった。文系男子の２位は三菱東京ＵＦＪ銀行、３位に昨年１３位だった住友商事が入り、みずほフィナンシャルグループも１４位から５位に躍進。景気の先行き不透明感から、安定を求める大手志向がさらに強まる結果となった。
一方、文系女子は出産・育児で退職した社員の再雇用など、女性支援制度の充実をうたう丸紅や大和証券グループなどが、順位を大きく上げて１０位入りした。
理系男子の１位は東芝、２位がソニー。日本人採用を減らし外国人の割合を増やす方針を打ち出したパナソニックは、２位から１１位へ後退。理系女子の上位３社は明治グループ、ロッテ、味の素。不況に強いとされる食品業界が占めた。
ダイヤモンド社は「企業の新卒採用には改善の兆しがあるのに、学生は危機感から安定志向を強めており、両者の思惑に食い違いが生じている」と指摘している。
【文系男子】
（１）三菱商事
（２）三菱東京ＵＦＪ銀行
（３）住友商事
（４）東京海上日動火災保険
（５）みずほフィナンシャルグループ
（６）三井物産
（７）三井住友銀行
（８）丸紅
（９）第一生命保険
（１０）三菱ＵＦＪ信託銀行
【理系男子】
（１）東芝
（２）ソニー
（３）三菱商事
（４）日立製作所
（５）住友商事
（６）シャープ
（７）三井物産
（８）ＮＴＴデータ
（９）野村総合研究所
（１０）東京電力
【文系女子】
（１）三菱東京ＵＦＪ銀行
（２）東京海上日動火災保険
（３）みずほフィナンシャルグループ
（４）丸紅
（５）全日本空輸（ＡＮＡ）
（６）第一生命保険
（７）住友商事
（８）明治グループ※2
（９）三菱ＵＦＪ信託銀行
（１０）大和証券グループ
【理系女子】
（１）明治グループ（明治製菓と明治乳業は合同採用を行うため合算で集計）
（２）ロッテ
（３）味の素
（４）資生堂
（５）サントリー
（６）東芝
（７）パナソニック
（８）カゴメ
（９）花王
（１０）旭化成グループ
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